Le salaire brut - Burkina Faso
300K
400K
500K
10% gagnent moins
275K CFA
10% gagnent plus
555K CFA
La valeur affichée est juste à titre indicatif.
Description du poste
- Travaille avec des gestionnaires à différents niveaux pour évaluer l'état actuel de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, identifier des solutions potentielles et influencer les étapes d'un plan d'action spécifique.
- Collabore avec d'autres composantes pour développer et exécuter des stratégies commerciales à court et à long terme pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
- Développer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de développement des capacités DEI à l'appui des stratégies d'entreprise et des besoins de soutien individuels.
- Effectue des audits d'égalité et d'inclusion des initiatives d'entreprise et d'équipe.
- Surveiller les progrès sur les engagements d'entreprise DEI.
- Gère la communication des principes, des plans, des progrès et des histoires CR supplémentaires de DEI.
- Collabore avec des partenaires et des dirigeants pour influencer les politiques et identifier les ressources nécessaires pour créer un environnement inclusif.
Position Responsable Diversité, Egalité et Inclusion - Administration sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
616. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
95 973 - 205 416 CFA
129. place
Analyste financier
Economie, Finance, Comptabilité
207 828 - 644 674 CFA
128. place
Responsable Diversité, Egalité et Inclusion
Administration
275 208 - 554 650 CFA
127. place
Docteur apprenti
Santé & Service social
253 750 - 582 760 CFA
1. place
Directeur Général
Top management
456 652 - 2 145 124 CFA
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