Responsable Diversité, Egalité et Inclusion
Administration

Description du poste

• Travaille avec des gestionnaires à différents niveaux pour évaluer l'état actuel de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, identifier des solutions potentielles et influencer les étapes d'un plan d'action spécifique.
• Collabore avec d'autres composantes pour développer et exécuter des stratégies commerciales à court et à long terme pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
• Développer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives de développement des capacités DEI à l'appui des stratégies d'entreprise et des besoins de soutien individuels.
• Effectue des audits d'égalité et d'inclusion des initiatives d'entreprise et d'équipe.
• Surveiller les progrès sur les engagements d'entreprise DEI.
• Gère la communication des principes, des plans, des progrès et des histoires CR supplémentaires de DEI.
• Collabore avec des partenaires et des dirigeants pour influencer les politiques et identifier les ressources nécessaires pour créer un environnement inclusif.